Com o objetivo de apresentar as principais mudanças na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), que a partir de 26 de maio de 2025 incluirá os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho (FRPRT), o SESI (Serviço Social da Indústria) realizou um briefing online intitulado “NR-01 e Fatores Psicossociais: Do Risco à Oportunidade”. O evento virtual, que ocorreu nesta quarta-feira (16 de abril de 2025), visou esclarecer as novas exigências legais e orientar as empresas sobre estratégias eficazes para a gestão desses riscos ocupacionais.
A live contou com a participação de uma equipe multidisciplinar de especialistas do SESI, composta por.
Drª Maria Antonia: Especialista da área jurídica da FIESC (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina).
Sybele: Especialista em Segurança e Saúde do Trabalho (SST) e Ergonomia.
Dani Zanatta: Especialista em Psicologia Organizacional.
O briefing foi direcionado a profissionais de Recursos Humanos e dos setores de Segurança e Saúde do Trabalho, gestores e líderes de empresas, especialistas em SST, empresários e tomadores de decisão.
Entre os principais pontos que foram abordados durante a apresentação, destacaram-se:
Contextualização: NR-01 e os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho
Definição e impacto dos fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no cotidiano das empresas.
As alterações na NR-01 e suas implicações na gestão de SST.
A conexão com outras normas regulatórias, como a NR-17 (Ergonomia) e a NR-07 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO).
Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho e suas Consequências
Principais riscos psicossociais presentes no ambiente de trabalho.
Impactos na saúde e segurança dos trabalhadores.
Consequências para a empresa decorrentes da negligência desses fatores.
Oportunidades e Boas Práticas
Como transformar o cumprimento da NR-01 em um diferencial competitivo para a empresa.
Estratégias para a criação de um ambiente de trabalho psicologicamente saudável.
O papel da liderança e da cultura organizacional na prevenção de riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Como as Empresas Devem se Preparar
Ações práticas para adequação à NR-01.
Métodos de avaliação e monitoramento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Como integrar ações e programas de saúde corporativos na gestão de SST.
Benefícios da NR-01 para a empresa e seus colaboradores.
A iniciativa do SESI buscou auxiliar as empresas na compreensão e implementação das novas exigências da NR-01, transformando o que pode ser visto como um risco em uma oportunidade para promover um ambiente de trabalho mais saudável, seguro e produtivo.
Você pode acessar a laive, https://www.youtube.com/live/cGHdbRmdyLA
