Todos os servidores públicos municipais de Brusque foram convocados pelo SINSEB para comparecerem a assembleia de criação da pauta de negociação coletiva, que aconteceu nesta terça-feira, 23, no auditório do SINTIMMMEB.
A presidente do Sindicato, Tânia Mara Vieira Pompermayer iniciou apresentando a pauta iniciando pelos pedidos de 2023 e que ainda não foram contemplados.
João Batista de Medeiros, Assessor Econômico Sindical, informou a assebleia que, por ser ano eleitoral, março é o prazo final para qualquer avanço na carreira ou ganho real nos salários. “O município está abaixo do limite prudencial, fechando a folha em 50,7%, permitindo ajustes na carreira”, disse João Medeiros.
Durante a reunião o Sindicato informou que a portaria do reajuste do Piso Nacional do Magistério ainda não foi publicada. “A fórmula do FUNDEB é fixa, vinculada ao valor por aluno, desta forma reajustando o piso em 3,6%. A inflação acumulada é prevista para ser próxima de 3,7% ”, comentou João Medeiros.
A proposta do Auxilio alimentação é que seja reajustado ao mesmo valor dos servidores da Câmara Municipal. Os servidores decidiram que o SINSEB deve negociar um valor acima da inflação, com ganho real nos salários.
Antecipação na negociação
Neste ano o Sindicato antecipou as assembléias para iniciar o mais breve possível em virtude do ano eleitoral e das dificuldades impostas pela legislação eleitoral. “Geralmente aguardamos a Educação voltar das férias, mas antecipamos justamente para que o prazo não se torne mais um argumento das administrações para inviabilizar as demandas dos servidores de Brusque, Guabiruba e Botuverá”, finalizou Tânia Pompermayer.
Comissão de Negociação
Ao final da Assembleia, com a aprovação de todos os itens da pauta, foram escolhidos os membros da Comissão de Negociação, com servidores de carreira representando os principais setores do poder público municipal de Brusque.
