Com o tema “Sem trabalhador, não há produção. É hora de reajuste justo!”, a categoria definiu suas principais reivindicações, que agora seguem para negociação com o sindicato patronal
O Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Fiação e Tecelagem de Brusque, Guabiruba, Botuverá e Nova Trento (Sintrafite) realizou na manhã deste domingo, 16 de março a primeira assembleia da Campanha Salarial 2025, reunindo trabalhadores no auditório do sindicato. No encontro, foi aprovada a pauta de reivindicações, que conta com 52 cláusulas essenciais para a categoria, incluindo reajuste salarial de 15% para todos os trabalhadores e um piso salarial de R$ 2.500,00.
O presidente do Sintrafite, Altair Stofela, destacou a importância da mobilização dos trabalhadores para garantir conquistas. “Somos todos nós que vamos representar a categoria na decisão que tomamos hoje nesta casa. Vamos representar também aqueles que não puderam comparecer”, afirmou.
Principais reivindicações da categoria
Além do reajuste e do novo piso salarial, a pauta de 52 cláusulas inclui outras demandas essenciais para os trabalhadores, entre elas:
• Participação nos lucros e resultados;
• Adicional noturno de 25% (hoje é 20%);
• Redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais sem redução de salário;
• Benefícios previdenciários que garantam estabilidade de três meses ao trabalhador após retorno de doença;
• Estabilidade de 30 dias após retorno de férias;
• Redução do tempo de pré-aposentadoria para cinco anos de empresa (hoje são 10 anos);
• Ampliação da licença-paternidade de 5 para 20 dias;
• Cesta básica no valor de R$ 280,00;
• Licença-maternidade de seis meses;
• Complementação salarial para trabalhadores afastados pelo INSS;
• Participação do sindicato nas eleições da CIPA;
Relatos dos trabalhadores
Durante a assembleia, os trabalhadores reforçaram a necessidade de valorização da categoria e apontaram diversos desafios enfrentados no dia a dia, como a defasagem salarial, a dificuldade de contratação de mão de obra e o alto custo de vida. Relataram que os salários não acompanham a inflação e o crescimento das empresas, o que gera desmotivação e baixa produtividade.
Outro ponto levantado foi o impacto do custo de vida, com destaque para o alto valor dos aluguéis e a dificuldade de manter o orçamento familiar. Alguns trabalhadores sugeriram que o piso inicial fosse de R$ 2.500,00 e que o reajuste salarial fosse de 15%, o que foi aprovado pela assembleia como pauta de negociação.
A diretoria do sindicato reforçou a importância da mobilização para conquistar avanços. “Precisamos da união de todos neste momento de negociação. O sindicato somos todos nós. Só com participação ativa dos trabalhadores é que conseguiremos garantir um reajuste justo”, destacou Stofela.
Agora, as reivindicações aprovadas serão apresentadas ao sindicato patronal, dando início ao processo de negociação da Convenção Coletiva 2025. A Campanha Salarial deste ano reforça a mensagem de que ‘Sem trabalhador, não há produção’, destacando a necessidade de um reajuste justo e melhores condições para toda categoria.
Texto-Fotos: Comunicar Jornalismo
