O Sindicato dos Empregados em Hotéis, Restaurantes e Bares de Brusque e Região – SETHOBRU encerra o ano com uma conquista importante a todos os trabalhadores e trabalhadoras da categoria: um aumento no piso salarial de 9,45%, reajuste que ficou 100% acima da inflação, que registrou o percentual de 4,51% no período; e um aumento de 6% para os trabalhadores que recebem acima do piso, também acima da inflação.
Os trabalhadores do setor devem receber o reajuste salarial na folha de pagamento referente a este mês, que é paga no início do mês de janeiro, em todas as cidades que fazem parte da base territorial do SETHOBRU: Brusque, Guabiruba, Botuverá, Nova Trento e São João Batista.
A conquista veio depois de algumas rodadas de negociação entre o SETHOBRU e o SINDISOL, representante da classe patronal, que encerraram na última semana, a Convenção Coletiva de Trabalho 2023-2024.
De acordo com o presidente do SETHOBRU, Joci Luís de Souza, o grande avanço desta negociação, foi na valorização do piso da categoria, tendo em vista que mais de 85% dos trabalhadores, são registrados no piso, que agora passa a vigorar no valor de R$ 1.980,00. “Este valor de acréscimo do piso faz com que a categoria tenha o maior piso único inicial de todo o estado de Santa Catarina, e um dos maiores pisos salariais do país”, ressalta.
Confira a entrevista
Souza reforça ainda que nenhum trabalhador da categoria, que exerce a função de 220 horas mensais, pode receber valor menor que o piso. “Valorizar o piso salarial é mais que questão de honra para o SETHOBRU, pois evita com isso trabalhadores ganhando por fora ou na informalidade, colocando assim a categoria não mais como uma função secundária, e sim uma categoria de piso salarial valorizado, inclusive quando se compara a outras categorias no próprio município”, complementa.
Além dos reajustes salariais, o SETHOBRU negociou a manutenção das cláusulas sociais, que são de suma importância e grande conquista para a categoria, como o quinquênio; valor das horas extras de 60% e 70%; assento no local de trabalho; escala que favorece o repouso dominical dentro do mês; entre outras.
“É importante ressaltar que nas últimas negociações pós-pandemia, os aumentos foram todos com ganho real. No caso das negociações deste ano, o ganho superou a expectativa. Mesmo assim, sabemos que ainda não é o ideal para essa categoria que tanto trabalha, inclusive de domingo a domingo, mas temos a certeza que estamos no caminho certo, valorizando o trabalhador e a trabalhadora dos nossos hotéis, bares e restaurantes”, avalia o presidente.
Desta forma, os trabalhadores que recebem salário abaixo do novo valor estipulado para o piso, terão que ter seu salário reajustado para R$ 1.980,00. Já os trabalhadores que recebem acima do novo piso da categoria, deverão receber o reajuste de 6% em seus salários.
“Os trabalhadores devem ficar atentos a sua próxima folha de pagamento e, em caso de dúvida, buscar orientação junto ao sindicato”, finaliza o presidente do SETHOBRU.
Serviço
Confira os reajustes aos trabalhadores de hotéis, bares e restaurantes de Brusque, Guabiruba, Botuverá, Nova Trento e São João Batista:
Piso Único da Categoria: R$ 1.980,00 (aumento de 9,4%)
Reajuste Salarial aos trabalhadores que recebem acima do Piso: 6%
Texto/foto: Comunicar Jornalismo
